「飲食業界は休みが取りづらい・・」「プライベートが充実できない・・」
そんなことはありません。当社ではしっかり働きしっかり休む!が基本。
飲食業界では珍しい年間休日120日~140日を可能にしました。
他にも、「もっと稼ぎたい!」などあなたらしく働けるパターンをご相談いただけます。
月平均12日の休みとなり、週休三日制となります。
年間休日144日
月平均10日休みとなり、週休二日制となります。
年間休日120日
職場環境には絶対の自信があります。
【アルバイトからの正社員も多数在籍】
【元不登校だった学生も、居心地の良さから勤務継続】
【職人修業は厳しいというイメージは、ここで変わる】
一人ひとりが働きやすい職場環境をつくり、社員の新たな意見を取り入れ、
皆で試行錯誤しながら職場環境の改善を常に図っています。
お寿司が握れるようになるまで
しっかりサポート!
これまで魚を切ったことがない、捌いたことがないという方でも大丈夫。
ベテラン職人が基礎からしっかり丁寧に指導します。
寿司を握る以外に、仕込みや段取り、衛生管理やお客様とのコミュニケーションの取り方、ホールやキッチンとの連携など、きちんと学べる環境があります。
いつでも既定の重さの寿司が握れる職人なるまで、その人に合わせたフォローしますので安心して下さい。
こだわる職人は市場での魚の状態を確認したいと思うもの。
親会社が水産卸業をしていますので、市場の見学や買い付けに行くことができます。
魚の目利きを学び、お店で提供する魚を買い付ける、仕入れ担当へのキャリアアップも可能です。
寿司職人だけでは「すし道場」は運営できません。
お客様を案内したり、お席の準備をするホール担当、サイドメニューやデザート等を用意し、職人のアシストをするキッチン担当、様々なポジションのスタッフがすし道場には必要です。
正社員、パート、アルバイト 等、様々な働き方のスタッフ全員が、楽しくのびのびと働けるよう、先輩社員がそれぞれに必要な研修やフォローを行います。